نمونه لایحه دفاعیه اعتراض به رای هیات بدوی تخلفات اداری

یک لایحه دفاعیه مؤثر باید شامل بخش‌های زیر باشد:

– مشخصات شاکی و مشتکی‌عنه

– شماره پرونده و مرجع صادرکننده رأی

– خلاصه‌ای از رأی هیأت بدوی

– دلایل اعتراض به رأی

– مستندات قانونی

– درخواست‌های نهایی

-پرونده شماره: ۱۴۰۳-اداری-۲۴۵-

-شاکی: اداره کل پست استان …-

–متهم: آقای مجتبی محمدی (با وکالت آقای رسول خیابانی، وکیل پایه یک دادگستری)

• خلاصه پرونده:

اداره کل پست استان با استناد به گزارشی از حراست، آقای مجتبی محمدی را به اتهامات زیر متهم و حکم اخراج وی را از هیأت بدوی تخلفات اداری اخذ نموده بود:

۱. کم‌کاری و سهل‌انگاری در توزیع مرسولات

۲. ثبت گزارش خلاف واقع در سامانه GNAF

۳. غیبت غیرموجه متعدد

۴. سوءاستفاده از مقام در مورد بسته پستی حاوی گوشی تلفن همراه

دفاعیات وکیل، آقای رسول خیابانی، در مرحله تجدیدنظر:

ایشان با تنظیم لایحه‌ای مستدل، به شرح زیر از موکل خود دفاع و خواستار نقض رأی هیأت بدوی شدند:

۱. در خصوص اتهام کم‌کاری:

با ارائه گزارش‌های روزانه مأموریت‌ها  و  رسیدهای تحویل امضاشده  توسط مشتریان، اثبات نمود که موکل در بازه زمانی مورد ادعا، وظایف خود را به طور مستمر انجام داده است.

*   با استناد به  بند ۱۴ ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، تأکید کرد که قصد و تقصیر  رکن اصلی تحقق تخلف است و صرف وجود تأخیرهای جزیی ناشی از حجم غیرمتعارف مرسولات اینترنتی و  خرابی‌های مکرر سامانه فنی ، که در  گزارشهای واحد فناوری اطلاعات  اداره نیز منعکس بود، نمی‌تواند به عنوان کم‌کاری عمدی تفسیر شود.

۲. در خصوص اتهام ثبت گزارش خلاف واقع:

 با دعوت از کارشناس رسمی دادگستری در حوزه فناوری اطلاعات، این استدلال را به اثبات رساند که سیستم مذکور در بازه زمانی مورد اشاره، دچار اشکالات نرم‌افزاری مکرر بوده که منجر به ثبت نادرست خودکار داده‌ها می‌شده است.

*   با استناد به رأی شماره ۳۸۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، تفکیک قائل شد بین “اشتباه سیستمی غیرعمدی” و “اقدام عمدی برای گزارش خلاف واقع“. از هیأت درخواست کرد استناد شاکی را فاقد شرط “قصد مجرمانه” بداند.

۳. در خصوص اتهام غیبت غیرموجه:

 با ارائه مدارک پزشکی معتبر، از جمله گواهی‌های استراحت رسمی و دستورات پزشک معالج مبنی بر نیاز موکل به معاینه توسط کمیسیون پزشکی، اثبات نمود که کلیه غیبت‌ها کاملاً موجه بوده است.

*   همچنین، با ارائه کپی نامه‌های اداری که نشان می‌داد مدیر کل مربوطه به عمد از ارجاع موکل به کمیسیون پزشکی خودداری کرده، استدلال کرد که اتهام غیبت غیرموجه، ساخته‌شده و با سوءنیت است.

۴. در خصوص اتهام سوءاستفاده (بسته پستی گوشی):

با درخواست بازپخش فیلم دوربین‌های نظارتی حراست در تاریخ و ساعت وقوع حادثه، نشان داد که فرد دیگری بسته را جابه‌جا کرده و موکل هیچ دخالتی در آن نداشته است.

*   با استناد به اصل ۳۷ قانون اساسی (اصل برائت)، از هیأت خواست در نبود هیچ دلیل محکمه‌پسندی، اتهام را ساقط اعلام کند.

نتیجه نهایی:

هیأت تجدیدنظر با بررسی دقیق مدارک ابرازی و دفاعیات مستدل وکیل، به ویژه با استناد به تضاد در ادله شاکی، عدم احراز قصد و تقصیر در اتهامات، و موجه بودن کامل غیبت‌ها، رأی هیأت بدوی را به شرح زیر نقض نمود:

 « کلیه اتهامات وارده از پرونده موکل حذف شد.»

« حکم اخراج لغو  گردید. »

*   آقای مجتبی محمدی با حفظ تمام حقوق قانونی و سوابق خدمتی، به **سمت سابق خود  بازگردانده شد.

این پرونده نمونه‌ای درخشان از دفاعیات تخصصی در حوزه حقوق اداری توسط وکیل رسول خیابانی بود که با تکیه بر قوانین دقیق و ارائه مستندات قوی، به احقاق حق موکلش منجر گردید.